Futuro do VAR na Premier League decidido após controvérsias entre Man Utd e Mike Dean
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Futuro do VAR na Premier League decidido após controvérsias entre Man Utd e Mike Dean

May 31, 2023

O GRANDE DEBATE: O uso da tecnologia no futebol está de volta ao microscópio após decisões mais controversas e as admissões bombásticas do ex-árbitro Mike Dean

Mais um fim de semana, mais uma série de polêmicas sobre o VAR.

Apesar da nova temporada ainda estar no início, as autoridades já estão sob pressão após uma série de ligações controversas e de alto nível. O Nottingham Forest está considerando apresentar uma reclamação oficial após a dramática derrota por 3 a 2 para o Manchester United, com apelos divisivos sobre o cartão vermelho e o pênalti contra os visitantes.

O técnico do Sheffield United, Paul Heckingbottom, que viu seu time dos Blades perder por 2 a 1 para o Manchester City, sugeriu que o VAR deveria ser reservado apenas para decisões de impedimento. Ele estava falando depois que o City recebeu um pênalti no primeiro tempo por handebol.

E tudo isso vem das revelações explosivas de Mike Dean sobre o uso da tecnologia na primeira divisão. Ele afirmou que não ordenou que Anthony Taylor verificasse o monitor do campo durante o Chelsea x Tottenham na temporada passada, a fim de proteger seu companheiro de um exame mais minucioso.

Portanto, estamos perguntando à nossa equipe de escritores do Mirror Football como o VAR poderia ser melhorado... ou se deveria ser totalmente removido.

Sem querer parecer um disco quebrado, minha solução preferida para o VAR permanece inalterada: jogue fora.

Encontre a pedreira mais profunda perto de Stockley Park, coloque a tecnologia infernal nela, adicione alguns galões de gasolina apenas para garantir que pegue fogo e pronto!

O comentário descartável de Mike Dean sobre a tentativa de poupar seu "companheiro" Anthony Taylor da "tristeza" não solicitada por causa de um caso rotineiro de puxar o cabelo no parquinho deixou o gato fora da bolsa: o VAR não é adequado para o propósito quando apenas se torna um veículo para árbitros para cobrir as costas uns dos outros.

E é completamente inútil - ao ponto das teorias da conspiração sobre decisões que favorecem principalmente os grandes clubes - quando os árbitros sentados atrás dos biombos não conseguem sequer tomar as decisões CERTAS quando têm a oportunidade de analisar os incidentes em detalhe, ao contrário dos árbitros que apenas veja tudo em tempo real.

Se precisamos de ter esta praga num desporto perfeitamente assistido, vamos seguir o caminho do críquete: se dirigentes e treinadores que estão à margem se sentem prejudicados por golos, penáltis, cartões vermelhos ou segundos cartões que levam a uma expulsão, eles têm o direito de recorrer - acionada por buzina da área técnica - para rever decisões contenciosas.

É nesse momento que os árbitros analisam as evidências nos monitores do lado do campo - e, se necessário, podem consultar o quarto árbitro para ajudá-los a tomar a decisão correta.

Se algum treinador perder a atratividade... azar. Isso restringirá as revisões apenas a casos flagrantes de injustiça.

Só ficaremos presos ao VAR se decidirmos não fazer nada a respeito.

O VAR provou ser mais controverso do que qualquer um poderia imaginar quando foi introduzido. O objetivo era aliviar não apenas os principais erros de arbitragem em campo, mas também o discurso pós-jogo fora dele. Em vez disso, as falhas, não do sistema, mas daqueles que o utilizam, apenas elevaram o foco em ambos.

Os comentários de Mike Dean na semana passada - sem mencionar suas tentativas de voltar atrás no fim de semana - certamente não ajudaram. Os comentários de Heckingbottom são sem dúvida interessantes, já que o impedimento é o único problema garantido em preto e branco... mas apesar de todos os seus problemas, a Premier League tem que continuar a usá-lo.

Sim, os responsáveis ​​e o PGMOL precisam de fazer melhor com isso, mas a tecnologia não é o problema. Quem o utiliza precisa ser melhor, mais transparente, precisa assumir seus erros e explicar por que certas decisões são ou não tomadas. Entrevistas pós-jogo ajudariam.

E vamos dar aos funcionários a oportunidade de irem até a tela e NÃO ouvirem 'você está vindo porque entendeu errado'. Deixe-os ouvir 'é 50-50, você pode querer dar outra olhada', mas que eles têm a opção de manter sua decisão inicial. Livre-se desse lixo de 'barra alta' para reviravoltas, dê-lhes uma segunda visão e deixe-os justificar-se se ainda acharem que estão certos.